Ebby Halliday Companies Join CEO Action for 多元化& 包容性


在2019年,Ebby Halliday公司加入了越来越多的CEO联盟,他们承诺促进工作场所的多样性和包容性。总统& CEO 克里斯·凯利 是聚集在一起的1000多位CEO中的一员 CEO Action for 多元化& 包容性,致力于自己和Ebby Halliday公司,以促进工作场所的多样性和包容性。

“通过签署这一承诺,Ebby Halliday公司承诺采取行动,建立一个工作场所,在工作场所中,欢迎和尊重各种观点和经验,并鼓励员工讨论多元化和包容性,”凯利说。 

Ebby Halliday公司还任命了公司内的长期领导人 西尔维亚·索泰洛·基德(Sylvia Sotelo Kidd)帕梅拉·杨(Pamela Young) 多元化&纳入官员。自任命以来,他们一直在努力使招聘多元化,并确保Ebby Halliday公司的产品覆盖最广泛和最广泛的房主和购房者群体。   

Organizations joining the CEO Action for 多元化&包容性承诺已朝着实现积极变化,交换切实的学习机会,开展协作性对话和促进创新迈出了一步。

凯利说:“多元化和包容性对于改善我们的工作文化,我们工商业的未来以及我们有幸回国的地区的未来至关重要。” “作为北德克萨斯州的市场领导者,采取行动是我们的责任。”

凯利说Ebby Halliday公司有 认识到达拉斯县南部地区的房地产房地产经纪人和附属服务(例如抵押,保险和产权)的服务不足,他们正在积极努力扩大其在南部地区的业务,包括在锡达建设新的办事处爬坡道。 

凯利说:“随着我们扩大在南部地区的业务,我们将增加购房机会,并为该地区的买卖双方提供专家代表。” “作为这项承诺的一部分,我们致力于扩大员工和销售队伍的多样性。”

此外,Ebby Halliday公司-包括三个经纪品牌,以及内部抵押,保险和产权品牌- 认识到有必要雇用来自不同背景和种族的贷款官员,以便为北德州日益多样化的人口提供最佳服务。 招募,雇用和保留信贷员以更好地为整个北德克萨斯社区服务是该公司的既定目标之一。 

凯利说:“对我们来说,优先考虑的是为客户提供他们喜欢的贷款专员,并通过提供各种适合他们需求的贷款产品来满足他们的购房和销售需求。” “这对我们来说是2020年并迈向未来的一项重要举措。”

要了解有关Ebby Halliday公司的住宅房地产品牌的更多信息,请访问 scmall.com.cn, daveperrymiller.comwilliamstrew.com.