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我们对多样性,公平与包容的承诺


在Ebby Halliday公司,我们相信多样性,公平和包容性对于改善我们的工作文化,我们的业务和房地产行业的未来以及我们称之为家乡的地区的未来至关重要。

在2019年,我们的总裁兼首席执行官克里斯·凯利(Chris Kelly)加入了越来越多的首席执行官联盟,承诺促进工作场所的多样性和包容性。凯利(Kelly)是1,000多位CEO的共同代表&包容性,致力于自己和Ebby Halliday公司,以促进工作场所的多样性和包容性。

“通过签署此承诺,Ebby Halliday公司承诺采取行动,建立一个工作场所,在工作场所中欢迎和尊重各种观点和经验,并鼓励员工讨论多样性和包容性,” Kelly says.

凯利还任命Sylvia Sotelo Kidd和Pamela Young公司的长期领导者为公司’s 多元化&纳入官员。两家公司都在努力工作以实现多元化招聘,并更好地确保Ebby Halliday公司’提供的服务覆盖了最广泛,最具包容性的房主和购买者群体。

得克萨斯州北部地区的住宅房地产经纪人和附属核心服务(例如抵押,保险和产权)仍然缺乏服务,我们正在积极努力扩大在这些领域的业务,包括在Cedar Hill建造新的办公室。

此外,我们认识到有必要通过我们的核心服务来扩大多样性–吸引来自不同背景和种族的人才,以便为北得克萨斯州提供最佳服务’人口日益多样化。

“我们致力于为北德州社区的每一个梦想将住房所有权变成现实的成员提供全方位的房地产服务,因为我们认识到住房所有权是缩小当今世代财富和收入差距的最大机会,” says Kelly. “我们具有独特的定位,可以通过我们的‘one-door’房地产。我们提供的经纪,抵押,产权和保险房屋所有权服务的完整产品可确保我们的每个客户都能体验到最简单,最安全的房地产体验。”


一美国原则


在Ebby Halliday公司,我们坚信HUD的“一个美国”原则,该原则为房地产市场中的每个人营造了包容的环境。为购房者和卖方提供服务是我们的首要任务,但在此过程中,最重要的是多元化和包容性。阅读更多 这里.



克里斯·凯利

克里斯·凯利
总统,
首席执行官 



西尔维亚·索泰洛·基德(Sylvia Sotelo Kidd)

西尔维亚·索泰洛·基德(Sylvia Sotelo Kidd)
多元化&包容官,销售主管,
岩墙|卫生|雷·哈伯德湖



帕梅拉·杨(Pamela Young)

帕梅拉·杨(Pamela Young)
多元化&包容官,销售主管,
西南达拉斯|埃利斯县


 


关于我们

Ebby Halliday Realtors拥有超过75年的成功经验,可以帮助北德克萨斯州的购房者实现其住宅房地产目标,是美国最大,最受尊敬的经纪人之一。

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我们的领导团队

Ebby Halliday的领导团队由经验丰富的专业人士组成,他们具有出色的才能和专业知识,可以为销售伙伴的成功提供支持。

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我们的作用

通过同理心,市场知识和简单的努力,我们将把您的购房或销售过程提升为美好的,改变生活的体验。

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